চলতি বছরের নভেম্বরের শুরু থেকেই দেশের তৈরি পোশাক কারখানাগুলোতে এক উত্তাল পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়েছে। শ্রমিকদের দীর্ঘদিনের ক্ষোভ এবং নায্য অধিকার আদায়ের লড়াইয়ের অংশ হিসেবে তাঁরা ন্যূনতম মজুরি সাড়ে ১২ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে অবিলম্বে ৩০ হাজার টাকা করার দাবি জানিয়ে রাজপথে নেমে আসেন। বিশেষ করে ঢাকা, গাজীপুর, সাভার, আশুলিয়া এবং জিরানী এলাকার শত শত কারখানার শ্রমিকরা কর্মবিরতি পালন ও বিক্ষোভের মাধ্যমে তাদের জোরালো অবস্থান জানান দেন। গত ১ নভেম্বর এই অঞ্চলগুলোর কয়েকশ কারখানা বন্ধ রেখে শ্রমিকেরা রাজপথে জড়ো হন, যা শিল্পাঞ্চল জুড়ে তীব্র উত্তেজনার জন্ম দেয়।
বিশ্লেষকদের মতে, এই আন্দোলনের পেছনে রয়েছে দীর্ঘদিনের বঞ্চনা এবং সময়মতো মজুরি বোর্ড গঠন না করার প্রশাসনিক দীর্ঘসূত্রতা। সম্মিলিত গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশনের সভাপতি নাজমা আক্তারসহ শ্রমিক নেত্রীরা স্পষ্টতই জানিয়েছেন যে, শ্রমিকেরা অত্যন্ত ক্ষুব্ধ কারণ সরকার এ বছর যথাসময়ে মজুরি বোর্ড গঠন করতে দেরি করেছে। দীর্ঘ অপেক্ষার পর সরকার গত ২ নভেম্বর সকালে মজুরি বোর্ড গঠন করে, যা হয়তো শ্রমিকদের মধ্যে আরও বেশি করে এই বার্তাটি পৌঁছে দেয় যে, তাদের সুনির্দিষ্ট দাবি অর্থাৎ ৩০ হাজার টাকার নিচে কোনো আপস করা হবে না।
আন্দোলনের শুরুর দিকে শ্রমিকেরা সরাসরি রাস্তা অবরোধে নেমে পড়েননি। প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, অনেক কারখানার ভেতরেই শ্রমিকেরা শান্তিপূর্ণভাবে কাজ বন্ধ করে বসে ছিলেন। কিন্তু কারখানা কর্তৃপক্ষ তাৎক্ষণিকভাবে ছুটি ঘোষণা করায় শ্রমিকেরা বাধ্য হয়ে বাইরে বেরিয়ে আসেন এবং রাজপথের আন্দোলনে শরিক হন। এই পুরো পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের ক্ষোভ প্রশমিত করার পরিবর্তে প্রায়শই বলপ্রয়োগের আশ্রয় নেওয়া হয়, যা পরিস্থিতিকে আরও জটিল করে তোলে।
গণ-অভ্যুত্থান-পরবর্তী বর্তমান সামাজিক ও রাজনৈতিক বাস্তবতায় রাষ্ট্রের বিভিন্ন যন্ত্র বা প্রশাসনের ভূমিকা নিয়ে নানা প্রশ্ন উঠতে শুরু করেছে। খেটে খাওয়া সাধারণ মানুষ ও শ্রমজীবীদের অধিকার সুরক্ষার বদলে অনেক সময় মালিকপক্ষ ও প্রশাসনের প্রভাবশালী মহলের স্বার্থ রক্ষার অভিযোগ উঠছে। মজুরি বোর্ডের সভায় সরাসরি শ্রমিক প্রতিনিধিদের কার্যকর প্রবেশাধিকার না থাকায় এবং তাদের না পাওয়ার বেদনা থেকেই রাজপথে এই বিস্ফোরণ ঘটেছে বলে মনে করেন খাত সংশ্লিষ্টরা।
পোশাক শিল্প দেশের অর্থনীতির অন্যতম প্রধান চালিকাশক্তি হলেও এর পেছনে শ্রম দেওয়া কোটি শ্রমিকের জীবনমান আজও কাঙ্ক্ষিত মানে উন্নীত হয়নি। বর্তমান বাজারদরের ঊর্ধ্বগতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে জীবনযাত্রার ব্যয় নির্বাহ করা যখন সাধারণ শ্রমিকের জন্য অসম্ভব হয়ে পড়েছে, তখন ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির দাবি কেবল একটি অর্থনৈতিক দাবি নয়, এটি তাদের বেঁচে থাকার সংগ্রাম।
এই সংকট নিরসনে কেবল দমনপীড়ন বা বলপ্রয়োগ কোনো স্থায়ী সমাধান হতে পারে বলে মনে করেন না সচেতন মহল। শ্রমিক ও মালিক উভয় পক্ষের পারস্পরিক আলোচনার মাধ্যমে একটি বাস্তবসম্মত ও সম্মানজনক সমাধান বের করে আনা জরুরি, যাতে দেশের প্রধান রপ্তানি খাত সচল থাকে এবং একই সাথে শ্রমজীবীরা তাদের নায্য পাওনা ও মর্যাদা নিয়ে জীবনযাপন করতে পারেন।
