মেলবোর্নের আলোচিত ট্যালেন্ট ম্যানেজার রালফ কার, যিনি চলতি বছরই এক সাবেক কর্মীকে ধর্ষণের দায়ে আদালতের রায়ে দোষী সাব্যস্ত হয়েছেন, তার বিরুদ্ধে আরও নতুন এবং চাঞ্চল্যকর যৌন হেনস্তার অভিযোগ প্রকাশ পেয়েছে। এই বছরের শুরুর দিকে একটি আইনি লড়াইয়ের পর রালফ কারের অপরাধমূলক কর্মকাণ্ড সামনে আসে। তবে সাম্প্রতিক অনুসন্ধানে তার প্রতিষ্ঠানের আরও বেশ কয়েকজন সাবেক কর্মী ও ইন্টার্ন তাদের মর্মান্তিক অভিজ্ঞতার কথা গণমাধ্যমের সামনে তুলে ধরেছেন। রালফ কার ম্যানেজমেন্ট নামের এই প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে গিয়ে তারা কী ধরনের ক্ষমতা অপব্যবহার ও যৌন নিপীড়নের শিকার হয়েছিলেন, তার এক বিস্তৃত চিত্র উঠে এসেছে এসব অভিযোগে।
ঘটনার সূত্রপাত মিড-২০১০ এর দশকে, যখন সোফি নামের এক তরুণী তার একবিংশ জন্মদিনের ঠিক পরপরই রালফ কার ম্যানেজমেন্টে ইন্টার্ন হিসেবে যোগ দেন। চলচ্চিত্র ও টেলিভিশনে নিজের ডিগ্রি সাময়িকভাবে স্থগিত রেখে তিনি এই সংস্থায় ফুলটাইম কাজ শুরু করেছিলেন। রেড কারপেট ইভেন্ট, তারকা ক্লায়েন্টদের সান্নিধ্য এবং আন্তর্জাতিক ভ্রমণের লোভনীয় সুযোগ থাকায় সোফি এটিকে তার স্বপ্নের চাকরি বলেই মনে করেছিলেন। অল্প সময়ের মধ্যেই তার কাজের মূল্যায়নে সন্তুষ্ট হয়ে রালফ কার তাকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের লস অ্যাঞ্জেলেসে এক হাই-প্রোফাইল ক্লায়েন্টের সফরে সঙ্গে যাওয়ার আমন্ত্রণ জানান। কিন্তু এই চাকুরিই পরবর্তীতে তার জীবনে এক দুঃস্বপ্নে রূপ নেয়।
ভুক্তভোগী সাবেক কর্মীরা জানান, কাজের পরিবেশের আড়ালে রালফ কার তার ক্ষমতার প্রভাব খাটিয়ে অধস্তন নারী কর্মীদের ওপর অনৈতিক ও অবাঞ্ছিত যৌন চাপ সৃষ্টি করতেন। একাধিক কর্মী অভিযোগ করেছেন যে, পেশাগত বাধ্যবাধকতা এবং ভবিষ্যৎ ক্যারিয়ারের কথা চিন্তা করে তারা দীর্ঘ সময় ধরে এসব নির্যাতন মুখ বুজে সহ্য করতে বাধ্য হয়েছিলেন। বিশেষ করে বিভিন্ন ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা কর্পোরেট ইভেন্টের সময় রালফ কারের আচরণ এতটাই আপত্তিকর হয়ে উঠত যে কর্মীরা মানসিক ও শারীরিকভাবে ভেঙে পড়তেন। সোফিসহ বেশ কয়েকজন কর্মী তাদের সাক্ষ্যে উল্লেখ করেছেন যে, তাদের স্পষ্ট অসম্মতি এবং শারীরিকভাবে অসুস্থ বোধ করার পরেও কার নিজের প্ররোচনা চালিয়ে যেতেন।
চলতি বছরের শুরুর দিকে আদালতে রালফ কারের বিরুদ্ধে ধর্ষণের রায় আসার পর থেকেই তার প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি এবং ক্ষমতার অপব্যবহার নিয়ে আলোচনা শুরু হয়। আইনি প্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে বিভিন্ন নথিপত্র এবং ভুক্তভোগীদের সাক্ষ্য প্রমাণ খতিয়ে দেখা হয়, যা ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ইন্ডাস্ট্রির অন্ধকার দিকটিকে উন্মোচন করেছে। বিনোদন জগতের চাকচিক্যের অন্তরালে উঠতি বয়সী তরুণী ও শিক্ষানবিসদের কীভাবে মানসিক ও শারীরিক শোষণের শিকার হতে হয়, এই ঘটনা তার এক জ্বলন্ত উদাহরণ।
এই নতুন অভিযোগগুলো প্রকাশ্যে আসার পর মেলবোর্নসহ অস্ট্রেলিয়ার বিনোদন ও করপোরেট অঙ্গনে তীব্র প্রতিক্রিয়ার সৃষ্টি করেছে। বিভিন্ন নারী অধিকার সংগঠন এবং শ্রমিক ইউনিয়নের পক্ষ থেকে কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি রোধে আরও কঠোর আইন এবং এর সঠিক প্রয়োগের দাবি জানানো হয়েছে। একই সঙ্গে, রালফ কারের প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যুক্ত থাকা অন্যান্য প্রভাবশালী ব্যক্তি ও ক্লায়েন্টদের ভূমিকা নিয়েও প্রশ্ন উঠতে শুরু করেছে।
আইনি বিশেষজ্ঞ ও বিশ্লেষকরা মনে করছেন, রালফ কারের এই মামলার রায় এবং নতুন নতুন অভিযোগ প্রকাশের ফলে শোবিজ ইন্ডাস্ট্রিতে ক্ষমতাধর ব্যক্তিদের স্বেচ্ছাচারিতার বিরুদ্ধে মুখ খুলতে শুরু করেছেন ভুক্তভোগীরা। ভবিষ্যতে এ ধরনের অপরাধমূলক কর্মকাণ্ড রোধে এবং কর্মক্ষেত্রে নারীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে আরও বড় পরিসরে তদন্ত ও প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কারের প্রয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে।
